チームの課題は、自分自身の課題である
そう考えたほうが、解決方法が見つかると思うのは僕だけでしょうか？
例えば、
「チームに協調性がない」
「チームのメンバーに向上心がない」
「チームが楽しんで仕事ができない」
などなど
多くの場合、チームの課題は自分の課題でもあるコトが多い。
協調性がないと思えば、自分が協調性を重視して動く
向上心がないと思えば、自分自身がより向上心をもって動く
楽しんでないと思えば、もっと周りに分かりやすく仕事を楽しむようにする
そうすることで、課題解決することが多いと感じるのです。
他人を変えるのは難しい。
自分を変えるのも難しい。
でも可能性の高いのは、自分を変えること
だって、自分のココロは自分のものですからね
#代表理事のひとり言#
コトマーケティング協会代表理事。12年で1,200社以上の会社やお店と一緒に、売上アップや集客アップについて実践を繰り返し成果を出し続ける。商店街や温泉地など、地域の活性化にも意欲的に取り組み、実績も多数。年間の講演回数は80回を超える。
